दुबई – कोरोना महामारीको सङ्कटबाट पूर्ण रूपमा उकासिन नपाउँदै दुबई तथा मध्यपूर्व क्षेत्रमा देखिएको इरान–इजरायल तनावको असर नेपाली सुरक्षा गार्डहरूमा पनि पर्न सक्ने देखिन्छ। यस्तो अन्तर्राष्ट्रिय परिस्थितिका कारण परिवारप्रतिको चिन्ता, कामको असुरक्षा र आपत्कालीन अवस्थाको डरले उनीहरूको मानसिक स्वास्थ्यमा दबाब बढ्न सक्छ। अतिरिक्त सतर्कता, लामो ड्युटी र अनिश्चितताले चुनौती अझ थपिएको छ।
दुबईको सुरक्षा प्रणाली उच्च सतर्कतामा रहे पनि कार्यस्थलमा सुरक्षा मापदण्ड कडाइका साथ पालना गर्नु, आपत्कालीन योजना तयार राख्नु र सूचना अद्यावधिक गर्नु अत्यावश्यक छ। साथै, नेपाल सरकार र सम्बन्धित कम्पनीहरूले नियमित सूचना प्रवाह, मनोवैज्ञानिक परामर्श, आकस्मिक सहायता योजना तथा सुरक्षात्मक तालिममार्फत उनीहरूको सुरक्षा र आत्मविश्वास सुदृढ बनाउन पहल गर्नुपर्छ।
विदेशमा रही देशको अर्थतन्त्रमा योगदान गरिरहेका नेपाली सुरक्षा गार्डहरूको सुरक्षा र मानसिक सुदृढता सुनिश्चित गर्नु सबैको साझा जिम्मेवारी हो। दिन–रात केही नभनी आफ्नो कर्तव्य निर्वाह गर्दै सुरक्षा गार्डले आफ्नो धर्म निभाइरहेको देखिन्छ।
स्मरण रहोस्, आइतबार दिउँसोसम्ममा संयुक्त अरब इमिरेट्सको रक्षा मन्त्रालयले १६५ वटा ब्यालेस्टिक क्षेप्यास्त्र, दुई वटा क्रूज क्षेप्यास्त्र र ५४१ वटा इरानी ड्रोनको सामना गरेको जनाएको छ। आक्रमणको दोस्रो बिहान मात्र २० वटा ब्यालेस्टिक क्षेप्यास्त्र ध्वस्त पारिएका थिए भने आठ वटा समुद्रमा खसेका थिए। साथै दुई वटा क्रूज क्षेप्यास्त्र र ३११ वटा ड्रोन नष्ट गरिएको जानकारी दिइएको छ।
सम्भव भएसम्म कम्पनीहरूलाई घरबाटै काम गर्ने व्यवस्था लागू गर्न सल्लाह दिइएको छ। यो व्यवस्था आइतबार मार्च १ देखि मङ्गलवार मार्च ३ सम्म तीन दिनका लागि लागू हुनेछ।
मानव स्रोत मन्त्रालयले कार्यस्थल बाहिरबाट काम गर्न सुझाव दिएको छ र निजी क्षेत्रका प्रतिष्ठानहरूलाई खुला स्थानमा कामदार उपस्थित नहुनपर्ने गरी आवश्यक उपाय अपनाउन सिफारिस गरेको छ।
तर अत्यावश्यक तथा महत्त्वपूर्ण भूमिकामा कार्यरत र प्रत्यक्ष रूपमा उपस्थित हुनै पर्ने कामदार भने यस व्यवस्थाबाट अपवाद रहने उल्लेख गरिएको छ। यस्तो अवस्था भए पनि सुरक्षा गार्डहरू भने हर समय काममा खटिँदै आएका छन्।
"पहिचानमा प्रकाशित सामाग्रीबारे प्रतिक्रिया, सल्लाह, सुझाव र कुनै सामाग्री भए [email protected] मा पठाउनु होला।"
Copyright © All right reserved to pahichan.com Site By: Sobij.